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2015年江蘇恒隆先進個人和先進集體評選結果出爐
發布時間：2016-01-28 來源：本站 瀏覽量：1716
先進個人和先進集體是公司為了鼓勵員工創新，努力工作，獎勵為公司作出杰出貢獻的員工和集體所設立的獎勵制度，總部獎勵每個先進個人和先進集體兩萬元人民幣。
經過總部領導對各分公司和職能部門申請材料的評審，2015年江蘇恒隆先進個人和先進集體評選結果如下：
先進個人：隋盈、劉毅、姜小燕、姚喜潔
現將有關人員的事跡發布如下：
先進個人
隋盈：在商務崗位上兢兢業業，認真負責，開發新系統的時候勇擔重任，思考創新，通過設立商務模版，自動生成費用的方式取代了以前耗時費力的商務計劃制作，大大提高了工作效率，不辭辛勞，加班加點，為新系統順利上線作出了重要的貢獻。
劉毅：內部管理工作井井有條，外部聯系工作有聲有色。在船舶管理、配載、疏港和船舶安全運營等方面工作表現優秀，與海事、碼頭、船公司等聯系密切，勇于擔當，充分利用相關資源，積極為公司解決困難。
姜小燕：進入公司已經10年了，在新系統進口部分開發所做工作有：1.完善落泊導入；2.完善小提單模版和連打功能；3.設備單歸類和模版完善；4.更新到貨通知書模板；5.建議新系統中增加航線欄位，并自動匹配；6.對外配貨進行梳理，并直接導入箱封號
姚喜潔：進出口箱量大幅增長；服務質量有保障，基本無投訴；在人員變動的嚴峻形勢下，做好溝通工作，動員工作，加班加點圓滿完成操作任務；并且思考總結目前存在的問題，提出了一些建議。
先進集體
單證中心：內部溝通交流，相互學習，不斷完善操作流程；加班加點配合新系統上線工作；努力通過和船公司搞好關系，申請減免改單費來創建利潤；主動為分公司公司排憂解難。
江陰分公司：人員少，圓滿完成任務，氛圍好，責任心強，效率高，服務質量好，積極支持配合新系統上線，在海航箱量大幅減少的情況下實現總箱量大幅增長，稅后凈利潤增長超過100%，新業務指標超額完成100%。
經過總部領導對各分公司和職能部門申請材料的評審，2015年江蘇恒隆先進個人和先進集體評選結果如下：
先進個人：隋盈、劉毅、姜小燕、姚喜潔
先進集體：單證中心、江陰分公司
現將有關人員的事跡發布如下：
先進個人
隋盈：在商務崗位上兢兢業業，認真負責，開發新系統的時候勇擔重任，思考創新，通過設立商務模版，自動生成費用的方式取代了以前耗時費力的商務計劃制作，大大提高了工作效率，不辭辛勞，加班加點，為新系統順利上線作出了重要的貢獻。
劉毅：內部管理工作井井有條，外部聯系工作有聲有色。在船舶管理、配載、疏港和船舶安全運營等方面工作表現優秀，與海事、碼頭、船公司等聯系密切，勇于擔當，充分利用相關資源，積極為公司解決困難。
姜小燕：進入公司已經10年了，在新系統進口部分開發所做工作有：1.完善落泊導入；2.完善小提單模版和連打功能；3.設備單歸類和模版完善；4.更新到貨通知書模板；5.建議新系統中增加航線欄位，并自動匹配；6.對外配貨進行梳理，并直接導入箱封號
姚喜潔：進出口箱量大幅增長；服務質量有保障，基本無投訴；在人員變動的嚴峻形勢下，做好溝通工作，動員工作，加班加點圓滿完成操作任務；并且思考總結目前存在的問題，提出了一些建議。
先進集體
單證中心：內部溝通交流，相互學習，不斷完善操作流程；加班加點配合新系統上線工作；努力通過和船公司搞好關系，申請減免改單費來創建利潤；主動為分公司公司排憂解難。
江陰分公司：人員少，圓滿完成任務，氛圍好，責任心強，效率高，服務質量好，積極支持配合新系統上線，在海航箱量大幅減少的情況下實現總箱量大幅增長，稅后凈利潤增長超過100%，新業務指標超額完成100%。
